España se sitúa a la cola de Europa en puestos de trabajo sin cubrir

Con esta cifra, España se sitúa a la cola del club comunitario en empleos sin cubrir, mientras que continúa siendo uno de los estados con mayor tasa de desempleados en la eurozona. Tras esta nueva publicación, el porcentaje de vacantes en el mercado laboral nacional permanece sin cambios desde los últimos tres meses de 2021 (cuando era del 0,7%). La oficina estadística europea elabora sus datos a partir del único registro oficial de España, la Encuesta Trimestral de Coste Laboral. El último dato difundido es del último trimestre de 2024 con 148.018 vacantes, la segunda cifra más baja desde los últimos dos años.

Según los datos del Instituto Nacional de Estadística, que alimentan la base de datos de Eurostat, nueve de cada diez de las vacantes en España a finales de 2024 se encontraron en el sector Servicios y, especialmente, en la Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía. Sin embargo, esta cifra «no refleja toda la realidad», aseguran fuentes de la patronal.

El INE, a través de la ETCL, considera una vacante, tomando como referencia el reglamento europeo, «el puesto de trabajo creado recientemente, o no ocupado, o que está a punto de quedar libre, para el cual el empresario está tomando medidas activas al objeto de encontrar un candidato idóneo ajeno a la empresa». El organismo estadístico oficial solo las tiene en cuenta si «se ha publicado la vacante en los medios de comunicación, notificarla a los servicios público de empleo, recurrir a una agencia de colocación, ponerse en contacto, entrevistarse o realizar un proceso con posibles candidatos».

Esta recolección de la información también provoca una doble interpretación, «depende del relato que se quiera imponer», coinciden los economistas consultados. «Los sindicatos argumentarán que hay más vacantes porque no son atractivas para el trabajador y para la patronal, no hay mano de obra cualificada», destacan.

En «frío», los datos de vacantes en España «no demuestran un problema importante en el mercado laboral español», indican estos expertos. Además, inciden, según datos del INE, la amplia mayoría de estas ofertas que no se cubren pertenecen a la administración pública.

En relación con el global del mercado laboral, la cifra española es muy inferior a la del resto de países europeos. La tasa española solo es superior al 0,8% de Polonia (dato del primer trimestre) y al 0,6% de Rumanía. Esta tasa es el resultado de dividir el número de empleos sin cubrir entre la suma del total de puestos de trabajo y el número de vacantes.

Según las cifras de la oficina estadística europea, el mercado laboral español cubre rápidamente las ofertas de trabajo, aunque los expertos contactados por este periódico también podría reflejar un problema en el tejido empresarial español ya que «es probable que no se estén creando muchos empleos y hay poca rotación laboral».

En el conjunto de la Unión Europea, la proporción de vacantes entre enero y marzo de 2025 era del 2,2%, una décima menos que en el cuarto trimestre de 2024.

Entre los países con datos comparables, los mayores índices de vacantes en este período se registraron en los Países Bajos (4,2%), Bélgica (4,1%) y Austria (3,6%). En el extremo opuesto, las tasas más bajas correspondieron a Rumanía (0,6%) y Polonia (0,8%), seguidas de Bulgaria y España, ambos con un 0,9%.